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Impact, inclusion et digitalisation : nos dernières actualités sur le terrain en France et dans le monde !
Accompagner le déploiement de l’éco-construction en Afrique
Du 13 au 15 mai 2025, ScaleChanger s’est rendu à Djougou, au Bénin, pour accompagner l’Association la Voûte Nubienne (AVN) dans l’évaluation stratégique de son projet en Afrique. Depuis deux décennies, AVN développe une solution d’éco-construction innovante et adaptée aux contextes sahéliens : une technique architecturale sans bois ni tôle, reposant uniquement sur des matériaux locaux (terre, pierre et eau). Cette approche, à la fois bas carbone, durable, économique et résiliente face au changement climatique, répond aux besoins en logement de la région, tout en générant un fort impact social, environnemental et économique.
Présente dans six pays d’Afrique de l’Ouest (Bénin, Burkina Faso, Ghana, Mali, Mauritanie, Sénégal), l’AVN a permis l’accès à un habitat durable à plus de 65 000 personnes, en s’appuyant sur un réseau de plus de 1 000 maçons, formateurs et entrepreneurs locaux.
Forte de cette expérience, l’organisation poursuit aujourd’hui un objectif ambitieux : atteindre 10 000 constructions en Voûte Nubienne par an d’ici 2025.
Dans ce contexte, ScaleChanger est intervenu pour renforcer la réflexion stratégique d’AVN et accompagner sa dynamique de changement d’échelle. La mission a été rythmée par des rencontres sur le terrain avec des maçons, formateurs, bénéficiaires, élus et partenaires, ainsi que par un travail approfondi sur les leviers de transformation du secteur de la construction durable en Afrique.
👉 Si vous aussi, vous souhaitez être accompagné·e sur l’évaluation d’une initiative à fort impact : contact@scalechanger.org
L’inclusion à grande échelle, la success story de Vivre et Travailler Autrement
Fondée en 2014, Vivre et Travailler Autrement (VETA) agit pour l’inclusion des personnes présentant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) et du développement intellectuel (TDI), avec une approche innovante qui combine le secteur de l’emploi, de l’habitat et un accompagnement personnalisé.
Un projet pilote mené avec l’entreprise Andros a permis de démontrer que l’insertion en milieu ordinaire est non seulement possible, mais aussi bénéfique pour les personnes accompagnées comme pour les entreprises. Fort de ce succès, VETA a souhaité essaimer son modèle sur d’autres territoires.
Pour structurer ce passage à l’échelle, l’association a été accompagnée par ScaleChanger dans la mise en place d’une franchise sociale : formalisation du modèle, création d’outils pratiques, structuration de la gouvernance et projection sur le long terme.
Le modèle fait ses preuves : huit projets déployés fin 2024, et une reconnaissance institutionnelle !
👉 Envie d’en savoir plus sur cette success story ? Découvrez l’article complet ici
👉 En savoir plus sur ce modèle d’essaimage, (re)découvrez notre cahier sur la franchise sociale
DiGi-SEII, un projet européen pour digitaliser l’ESS
DiGi-SEII, c’est l’acronyme de Digital Scaling for Social Enterprises (ou comment faire changer d’échelle les organisations à impact social via la digitalisation). Et c’est aux côtés de sept partenaires européens que nous portons l’ambition d’accélérer la digitalisation des entreprises sociales et des structures qui les accompagnent en Europe.
Lancé en septembre 2024 et mis en œuvre pendant trois ans, ce projet européen vise à aider les entreprises sociales et les structures d’appui à l’entrepreneuriat (SAE) à renforcer leurs compétences numériques pour qu’elles puissent évoluer, innover et accroître leur impact social. Le projet s’appuie sur une approche d’apprentissage hybride, combinant l’apprentissage en ligne, la formation présentielle, l’échange entre pairs, le mentorat et des outils d’IA innovants pour l’évaluation des compétences. Chez ScaleChanger, nous sommes au cœur de cette dynamique et nous participerons à la co-création de parcours pédagogiques, à l’organisation de formations et à l’accompagnement à la transformation digitale des structures d’appui à l’entrepreneuriat (SAE).
Le projet est porté par le Réseau Euclid avec un consortium d’acteurs européens aux expertises complémentaires : Reach for Change Foundation (Suède), ScaleChanger (France), ESSEC Business School (France),Social Economy Ukraine (Ukraine), EIT Digital (Belgique), Sociale Innovatiefabriek (Belgique), Academy of Entrepreneurship (Grèce).
👉 En savoir plus sur DiGi-SEII : https://www.scalechanger.org/actualites/digi-seii-renforcer-les-entreprises-sociales-grace-a-la-numerisation/
DIGI SEII est cofinancé par l’Union européenne. Les points de vue et les opinions exprimés sont toutefois ceux des auteurs et ne reflètent pas nécessairement ceux de l’Union européenne. Ni l’Union européenne ni l’autorité qui l’a subventionnée ne peuvent en être tenues responsables.
Nous les avons accompagné·es
Ils font l’actualité :
Appel à candidatures – Programme Cartier Women’s Initiative
La Cartier Women’s Initiative ouvre son appel à candidatures 2026 pour soutenir 30 femmes entrepreneures à impact avec un accompagnement complet (appui financier, social et en capital humain). Candidatures jusqu’au 24 juin 2025
👉 Plus d’informations ici
📢 À découvrir : un outil clé pour renforcer l’autonomie des ONG
Réalisée par Efiscience, la publication « Mobilisation des ressources par les ONG nationales » propose des stratégies concrètes pour renforcer l’autonomie financière des ONG, en allant au-delà des approches classiques de financement.
Un travail issu d’une large consultation (80 participant·es + 400 répondant·es), à découvrir 👉ici
Fondation Eres
La Fondation lance un appel à projets dédié à l’entrepreneuriat social pour les associations en milieu rural et au service de la transition énergétique.
👉Plus d’informations ici
Ils recrutent :
La Maison des Enfants Extraordinaires
L’association qui accompagne les enfants en situation d’handicap recrute son/sa prochaine chargée de mission changement d’échelle et essaimage.
👉À retrouver ici
Académie Younus
L’association qui accompagne les enfants et les jeunes issus de quartiers prioritaires recrute son ou sa future chargé.e de levée de fonds.
👉À retrouver ici
Académie Diomède
L’association qui accompagne les jeunes en utilisant le football comme levier éducatif recrute son ou sa future responsable partenariats.
👉À retrouver ici
Nightline
Trois postes à pourvoir chez Nightline qui oeuvre pour la santé mentale des étudiant·e·s:
Alternance – Chargé·e de déploiement & partenariats – Rouen
Chargé·e de mission – Caen
Délégué·e territorial·e – Lyon
👉Plus d’informations ici
Date : 23 mai 2025
